Renforcer votre posture stratégique tout en maximisant l’impact de votre organisation
Participez à un groupe de codéveloppement professionnel entre pairs !
Comme dirigeant‑e d’une OBNL en économie sociale situé sur l’île de Montréal, vous êtes invité‑e à participer à la 2e cohorte du parcours de codéveloppement sur la gouvernance, un espace concret, confidentiel et stimulant pour réfléchir, apprendre et agir collectivement.
Date limite de candidature : 28 novembre 2025.
Faites vite, seulement huit places sont disponibles !
Six bonnes raisons de participer
- Prendre du recul sur votre rôle et votre posture stratégique.
- Explorer des solutions concrètes pour maximiser les bénéfices d’une gouvernance efficace.
- Profiter de l’expérience des autres participant-e‑s qui ont vécu des défis similaires.
- Bénéficier d’un espace neutre et confidentiel et réfléchir entre pairs, sans jugement.
- Briser l’isolement grâce à un groupe de soutien composé de dirigeant-e‑s vivant des réalités comparables.
- Faire de la gouvernance un moteur de transformation et de croissance pour votre organisation.
Profil recherché
Ce que nous cherchons sont des dirigeant-e‑s d’entreprise d’économie sociale — OBNL qui rencontrent les caractéristiques suivantes :
- Occupe un poste dans une entreprise d’économie sociale de l’île de Montréal, sous forme d’OBNL, établie depuis au moins 2 à 3 ans.
- Occupe un poste comportant un haut niveau décisionnel.
- Possède une expérience active avec leur conseil d’administration.
- Souhaitent explorer ou résoudre des défis concrets liés à la gouvernance (mobilisation du CA, partage du pouvoir, rôles et responsabilités, relève, etc.)
- Veulent apprendre autrement, en misant sur l’intelligence collective.
- Font preuve d’ouverture, d’écoute et d’authenticité dans les échanges.
Déroulement du parcours
- Une (1) rencontre en présentiel dans les locaux du CESIM pour briser la glace et établir les objectifs communs et les attentes individuelles (prévue pour janvier 2026).
- Huit (8) rencontres virtuelles (aux 3 à 4 semaines), durée de 3 heures.
Les dates seront communiquées ultérieurement. - Animation conjointe par deux accompagnateurs expérimentés (PME MTL et CESIM).
- Accompagnement personnalisé pour maximiser votre participation.
Exemples de thèmes abordés
- Comment recruter, intégrer et mobiliser un CA actif et pertinent ?
- Partage du pouvoir et prise de décision : où tracer la ligne entre direction et CA ?
- Comment structurer un CA sans le freiner avec trop de formalisme ?
- Préparer la relève au sein du CA ou de la direction : par où commencer ?
- Gouvernance participative : quels mécanismes pour impliquer les membres ou les usagers ?
- Comment sortir de la gestion quotidienne pour penser stratégie avec son CA ?
- Comment mettre en place et animer des comités pour soutenir le CA dans ses responsabilités ?
Contribution
Frais : 150 $ + taxes pour l’ensemble du parcours, incluant l’animation par des professionnel·les, l’accompagnement et les outils partagés.
Candidature
Remplissez ce court formulaire d’intérêt d’ici le 28 novembre 2025. Nous communiquerons avec vous pour une courte discussion afin de valider ensemble si ce parcours correspond à votre réalité.
Ce service est réservé aux membres du CESIM. Si votre organisation n’est pas encore membre, vous pouvez compléter votre adhésion au CESIM (frais additionnels de 50 $ + taxes) en cliquant sur le lien suivant : Inscription à l’adhésion du CESIM.
Pour plus d’informations
Marie Gabrielle Lavoie, chargée de projets au CESIM . 514 876 5255 # 107 . mglavoie@esmtl.ca