Emploi: Chargé/chargée des partenariats, L’économie sociale, j’achète!

03 février 2021
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Vous cherchez un travail qui a du sens et qui vous permet de concilier vos valeurs et votre désir d’action ? Joignez-vous à l’équipe du CESIM pour collaborer à un réseau de partenaires et d’entreprises d’économie sociale engagés pour une économie au service du bien commun. Notre mission : Faire rayonner l’économie sociale montréalaise !

Après plus de 24 ans d’existence, dont les cinq dernières années au sein du réseau PME MTL, le CESIM s’est incorporé et prend un nouvel élan.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Relevant de la personne à la coordination de l’équipe de projets et en étroite collaboration avec la direction générale, le ou la chargé-e des partenariats de l’initiative L’économie sociale, j’achète! maintient et développe des liens continus avec des institutions publiques et privées de l’initiative, afin d’accroître les partenariats et le développement d’affaires avec les entreprises d’économie sociale.

Pour ce faire, il ou elle démarche de nouvelles institutions publiques et privées, conceptualise et met en œuvre des activités pour permettre la création de ces liens d’affaires et met en place des processus permettant de développer à long terme des partenariats dans le cadre de cette initiative.

VOTRE CONTRIBUTION

Gestion des partenariats de l’initiative L’économie sociale, j’achète!

  • En étroite collaboration avec la direction générale, faire le démarchage de nouvelles institutions publiques et privées dans le cadre de l’initiative L’économie sociale, j’achète!;
  • Planifier et organiser des activités, évènements, formations et activités de réseautage qui permettent aux entreprises d’économie sociale de développer leurs compétences ou de développer des liens avec les institutions publiques et privées;
  • Assurer le développement, la consolidation des liens durables et les suivis avec les partenaires des institutions publiques et privées et des entreprises d’économie sociale;
  • Identifier et développer des stratégies de financement contribuant à la pérennité de l’initiative;
  • Faire une veille afin d’identifier, analyser et communiquer aux membres de l’initiative toutes les opportunités d’affaires cohérentes avec la nature de leurs produits ou services;
  • Préparer et animer des séances d’information ou comités de travail selon les besoins;
  • Planifier les budgets nécessaires au développement et à la réalisation des projets et des activités sous sa responsabilité et s’assurer du suivi et de respect des budgets.

Développement des relations avec les membres

  • Développer et maintenir un lien avec l’ensemble des membres afin de comprendre leur contexte d’affaires et les opportunités pouvant contribuer à leur développement et leur pérennité;
  • Assurer un soutien à la personne à la coordination de l’équipe de projets, dans la démarche d’analyse de besoins des membres et dans le développement de programmes, de projets et de services adaptés à leurs besoins;
  • En cohérence avec les orientations du CESIM et les objectifs de l’initiative L’économie sociale, j’achète!, collaborer à l’implantation de stratégies visant à susciter la participation et la collaboration des membres aux projets, au programme et de manière générale, aux évènements et activités du CESIM;
  • Participer activement à la mise à jour de la base de données de contacts;
  • Maintenir une veille quant aux opportunités d’affaires ou appels d’offres et la communiquer aux membres lorsque cela est pertinent.

Gestion des communications

  • Avec le support du responsable des communications, rédiger et produire les outils de communication en lien avec l’initiative L’économie sociale, j’achète!;
  • Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de communication et de promotion liées à l’offre de services à ses membres, aux projets développés et menés par le CESIM et aux stratégies de marketing;
  • Participer à la mise à jour du site Internet, à l’infolettre et, au besoin, à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin).

LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Formation/Expérience/Certification

  • Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
  • Trois années d’expérience pertinente

Connaissances

  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
  • Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
  • Bonne connaissance de l’anglais

Compétences

  • Expérience en gestion de projets
  • Expérience en développement des affaires
  • Expérience en organisation d’évènements
  • Habileté à évoluer dans un environnement évolutif et à travailler en équipe
  • Rigueur et autonomie
  • Une connaissance de l’économie sociale et des acteurs du secteur constitue un atout considérable

Compétences techniques

  • Maîtrise de la suite Office
  • Maîtrise des suivis dans des logiciels de gestion de projets et de CRM
  • Maîtrise et capacité d’adaptation aux logiciels de système de gestion de contenu (CMS)

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux
  • Horaire : 35 heures par semaine (du lundi au vendredi)
  • Disponibilité occasionnelle tôt le matin ou en soirée
  • Date de début : 1er avril 2021

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation, doivent être envoyées au plus tard le 16 février 2021 avant 17h (heure de Montréal) par courriel à Sandrine Théard: sandrine@lasourcehumaine.ca

Les candidatures étant traitées au fur et à mesure que nous les recevons, le poste pourra être comblé à tout moment durant le processus.

Merci de ne pas téléphoner. Seules les personnes retenues en présélection seront contactées.

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